2022宁夏银川市贺兰县事业单位公开招聘工作人员资格复审公告

2022年全区事业单位公开招聘工作人员笔试成绩现已公布。根据招聘工作流程,贺兰县人力资源和社会保障局将对报考贺兰县事业单位(岗位代码:43001-43042,65001)拟进入面试的人员进行资格复审,为确保资格复审工作公平、公正,现就有关事项公告如下:

一、复审时间、地点

1.综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)资格复审工作于2022年7月6日(星期三)上午9:00-12:00在贺兰县人力资源和社会保障局四楼408会议室进行。

2.中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)资格复审工作于2022年7月6日(星期三)下午15:00-18:00在贺兰县人力资源和社会保障局四楼408会议室进行。

二、复审内容

资格复审重点审核拟进入面试人员是否具备报考岗位资格条件,是否符合笔试加分条件。由贺兰县人力资源和社会保障局现场验证拟进入面试人员报名资格证件原件(包括岗位要求的户口簿、身份证、学历学位证书、相关职业资格证书等证件和证明材料)并收取相应复印件。具体为:

1.准考证。本人须携带准考证、身份证、户口簿,准考证与身份证、户口簿上的基本信息须一致。

2.考生户口。具有宁夏回族自治区常住户籍的人员(2022年4月8日之前取得)。

以下七类人员不受宁夏常住户籍限制:

一是在宁夏服务的大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官;

二是宁夏各普通高等院校2022年应届毕业生;

三是区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生(若户口发生迁移,须提供记载本人户口迁移信息的原户口簿,或提供户口迁移前所在地派出所出具的原宁夏户籍证明);

四是父母或配偶于公告发布之日前(含当日)取得宁夏户籍的人员(父母含岳父母、公婆,本人与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记);

五是具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员;

六是具有副高级及以上职称的人员;

七是区内引进的高层次人才的配偶(高层次人才与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记)。

3.年龄。年龄在35周岁(1986年4月8日以后出生)以下、或40周岁(1981年4月8日以后出生)以下,以此类推。具体详见招聘岗位一览表。

4.学历、学位、职业资格(详见岗位相应要求)。审核资料:毕业证(应届生在公告规定日期内尚未取得毕业证书的,须提供所在院校签章的《毕业生就业推荐表》及相关证明,《毕业生就业推荐表》或相关证明须与随后取得的毕业证书、学位证书一致)、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表(非全日制专业、辅修专业如无学历证书电子注册备案表的,须提供相应成绩单)。

属于相同专业但名称不同的,须提供本人毕业院校出具的专业证明或课程成绩单、毕业论文等证明材料。

5.加分因素

申请享受优惠政策加分的人员须提供以下相关审核材料:

(1)少数民族考生须提供身份证、户口簿。

(2)烈士的配偶或子女需要提供《革命烈士证明》和能够证明与烈士关系的材料;因公牺牲人民警察的配偶或子女须提供县(市)区及以上党委、政府或自治区有关部门提供的“因公牺牲人员证明”和能够证明与其关系的材料。

(3)报考定向招聘岗位的人员须提供相关部门出具的材料:

“三支一扶”人员:须提供服务单位关于本人身份、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料(年度考核表和期满考核表)、期满合格证。

大学生“西部计划志愿者”:须提供《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》(自治区项目的“志愿者”提供自治区团委出具的证明)、服务地县以上团委出具的关于其服务年限的证明和服务期间的考核材料、期满合格证。

大学生村官:须提供服务地县(市)区党委组织部关于本人身份、服务年限的证明材料和服务期间的考核材料、合格材料。

退役士官士兵:须提供相关退伍证、所属县(市)区人民武装部参军入伍证明等。

以上证明材料必须提供原件及复印件各一份。凡在资格复审结束前还未提交证明材料的,视为放弃加分资格。

三、注意事项

1.贺兰县人力资源和社会保障局将审核拟进入面试考生是否为在编工作人员或公告发布之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位在编工作人员,请考生如实告知,积极配合并提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明。

2.普通高等院校毕业的考生提供的毕业证书、学位证书,须通过教育部学信网在线查询验证;对非普通高等院校毕业的考生提供的毕业证书、学位证书,须通过教育或相关部门、院校核实查证。请考生提前准备,积极配合并提供相应验证报告或证明。

3.留学归国人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,认证书截止时间为2022年7月31日。

4.拟进入面试考生须填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》(附件)一式2份。

5.拟进入面试考生应保证手机畅通,手机号码如有变动,请主动与招聘主管部门(贺兰县人力资源和社会保障局)取得联系,如因无法联系所造成的后果,由考生自行负责。

6.对应聘者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责,凡提供虚假、错误加分信息的应聘者,取消招聘资格;凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分;对伪造有关证件、材料,隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的,一经查实,取消招聘资格,并根据违规事实,依法依规追究责任,记入应聘者个人诚信记录。

7.经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格,出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

8.资格复审合格的面试人员名单在贺兰县人民政府网站公示公告栏目公示3个工作日,公示公告发布后至面试结束,出现的空缺岗位不再递补。

四、疫情防控要求

1.应聘人员应当自觉严格服从资格复审组织单位的防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作,遵守现场防疫守则。不服从资格复审组织单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

2.进入资格复审环节的考生要求“健康码”为“绿码”、“行程码”近14天无中高风险地区旅居史。区外以及区外回宁考生须提供48小时之内的核酸检测阴性报告。应聘者请自备医用口罩,并按照规定佩戴口罩,在接受身份识别验证等特殊情况下可摘除口罩。

咨询电话:0951-8537387

附件：宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表

贺兰县人力资源和社会保障局

2022年7月4日

(此件公开发布)

原文标题：2022年贺兰县事业单位公开招聘工作人员资格复审公告

文章来源：http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxrlzyhshbzj/gsgg_20253/202207/t20220704_3597249.html